中层管理者发展课程MDP介绍

作为企业组织结构的关键人才，中层管理者更多地承担着企业日常运营和战略规划的重任。中层管理者在保持业务专业技能的同时，还需要具备团队管理、沟通协调、决策能力等综合素质。而MDP（Management Development Program）管理技能培训项目则是一个旨在为中层管理者提供系统学习管理方法论和实践工具模型的机会，并激发他们的领导潜能，提升系统综合管理能力，助力企业人才梯队建设的项目。

本项目由法国南特高等商学院开设，充分考虑了全球化及数字化转型背景下的管理挑战，将传统的营销、运营、人力资源、战略等EMBA经典课程与数字转型相融合，同时充分融合南特高等商学院在企业社会责任、生态及社会转型、可持续发展方面的研究及教学成果。该项目采用模块化及双导师制（教学导师、实践导师），引领学员从理念到落地一站式行动学习。

通过MDP管理技能培训项目的学习，中层管理者可以深入了解数字化转型背景下的管理挑战和应对策略，同时掌握前沿的管理理念和方法，提升个人的综合素质和竞争力。该课程采用创新的课程体系，助力中层管理者实现数字化时代知识和思维升级，赋能个人的成长与企业的可持续发展。MDP管理技能培训项目的培养目标是激发管理者领导潜能、提升系统综合管理能力、助力企业人才梯队建设。

学员研修完成课程并符合考核要求，将获得法国南特高等商学院颁发的MDP管理发展项目结业证书。该证书是一份有价值的资历认证，能够证明学员已经通过系统学习和实践，具备了全球化视野和卓越的管理能力。同时，该证书也能够在职业生涯发展中起到重要的推动作用。

总之，MDP管理技能培训项目是一个非常有价值的学习机会，是提升中层管理者综合素质和竞争力的良好途径。如果您想要了解更多关于该项目的详细信息，欢迎联系新中华学习网在线老师进行详细咨询，获取更多讯息。