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济南人力资源培训的介绍

济南人力资源培训的介绍:


济南人力资源培训的介绍

人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。


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本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程,从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力,促进人力资源管理工作全面创新发展,帮助企业择天下英才而用之。

 

【核心课程】

课程模块

课 程 题 目

战略格局

人才规划

全球化背景下人力资源管理最新发展趋势

变革时期的人力资源战略转型

企业战略与人力资源规划

人力资源管理

实战操作

人员招聘、人才测评与胜任力模型

人力资源管理:人性、心理和文化

组织效能提升与人才机制创新

全面薪酬管理与激励体系构建

新法背景下员工关系管理实务

企业大学与培训体系建设

?互联网时代的运营模式变革与企业文化建设

领导力

团队管理

人力资源管理和领导力

创新思维与管理

冲突管理与解决冲突方法

团队领导与参与式管理

【培养对象】

民营企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员;

民营企业董事长、总经理等决策层与高管层人员;

不招收党政机关、事业单位、国有企业等国家公职人员参加或旁听。


若学员有意向学习济南人力资源培训课程,可联系本站【新中华学习网】在线老师进行报名咨询。

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