浙大医院干部培训

医院生存和发展及内部管理面临着全新挑战,建立现代医院管理制度,实现现代化、科学化和系统化管理,是医院发展的重要内容.医院干部是医院发展的执行者和实践者,面对新形势,加强医院干部管理知识的培训,学习管理工具和方法,提高组织协调能力和执行力,对医院提升管理内涵,服务群众健康事业有重要的意义.

随着中国医药卫生事业体制改革的逐步深入，医院生存和发展的外部环境以及内部机制面临着全新挑战，医院间的竞争已从单纯的医疗服务竞争变成了综合实力和经营理念的较量。因此，建立现代卫生管理制度，实现医疗卫生机构的现代化、科学化、系统化和法制化的管理，是卫生改革和发展重要内容。

课程推荐：浙江大学医院管理高级研修班

建设一流的医院需要一流的管理，中高层管理人员的市场意识和政策把握能力、服务意识和创新精神、竞争意识和精细化管理能力，直接决定了医疗卫生的改革与发展。本研修项目明确定位于医院中高层管理人员，通过系统性完善医院中高层管理人员的知识结构，以开拓视野、政策把握、解决问题、更新观念为立足点，成为中国医院高层管理人员自我提升的高校高端平台。

【课程优势】

1.课程形式：课程讲授、高端访谈、互动讨论；

2.课程内容：前瞻性，体系化，有案例，有跟进，深度讨论；

3.建立交流圈，持续跟进与互动，与医疗大咖为伍；

4.本次培训采用“3+1”模式，“3”个课程模块加“1”标杆医院实地交流学习。整个课程体系以知识教学为主，辅以标杆医院实地参观。

【课程价值】

1.与管理大咖为伍，与标杆医院高管形成互动平台；

2.明确医院高层管理者的工作职责和工作重心；

3.促进规范工作流程，熟悉质量考核标准，提高整体医疗质量；

4.整理医院危机管理及突发公共事件应对预案，提升应对能力；

5.提升院内多方沟通能力，提高跨部门合作工作效率；

6.开拓法务、信息化建设等多元化发展方向，提升自身业务能力;

【服务模式】

若您有意向学习本课程，请咨询在线老师