浙江大学领导干部培训班体会
浙江大学是一所特色鲜明、在海内外有较大影响的综合型、研究型、创新型大学，学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学、理学、工学、农学、医学、管理学等12个门类，设有7个学部、37个专业学院（系）、1个工程师学院、2个中外合作办学学院、7家附属医院。
干部培训，是指采取一定的培训方法，使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升的过程。干部培训的主要内容是，学习马克思主义理论，党的方针、政策和科学文化知识，并将其同业务知识学习结合起来，进行综合培训。干部培训的形式多样，通过党校、行政学院、干部院校等主渠道，以及夜大、电大、函大和相关行业教育培训机构等，开办各种干部专修班，培训大批干部。
项目背景
互联网、大数据、在线化……这些耳熟能详的术语不仅影响着我们生活的方方面面，影响着我们的思维方式变化，更直接影响各行各业的商业模式、战略方向、运营方式等。而对企业管理人员特别是中高层管理者如何适应新时代，并且带领企业和组织发展提出了新的要求和面临新的挑战。
培养目标
提升团队运营能力，改善绩效；
掌握各项管理创新的方法、工具与技术；
提升领导力，塑造领导风格，增强团队凝聚力；
了解数字经济时代企业管理创新发展的路径。
教学安排
1、培养对象：企业中高层管理人员；
2、培训时间：滚动开班，预计2020年8月份开班，共5天；
3、学员规模：40人；
4、培训地点：浙江大学；
5、培训方式：主题学习+移动课堂+结构化研讨汇报；
6、食宿安排：浙江大学校内餐厅（根据培训单位需求协助预定）。
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