浙江大学继续教育学院企业培训部首开第一期高绩效人才官CHO研修班，特别邀请了来自全国10余位实践于世界五百强的人力资源第一负责人为学员分享了组织发展变革中十三个主题的课程，那么浙大高绩效人才官CHO研修班教学方式？

实战讲授：由具备实战经验十年以上国际国内知名组织人力资源第一负责人进行专家授课。

案例教学：人力资源战略与经营实践的核心课程，运用实战案例进行教学解析。

经营视角：用战略的眼光、企业经营的思维进行人力资源系统化管理。

复盘模拟：引入教练技术、经营沙盘、私董会等教学模型，开启实战学习盛宴。

封闭教学：浓缩精华，采用国际国内最新人力资源管理创新方法进行教学设计。

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