宁波人力资源方面培训学校报考介绍：

宁波，简称“甬”，浙江省辖地级市、副省级市、计划单列市，国务院批复确定的中国东南沿海重要的港口城市、长江三角洲南翼经济中心。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

【招生对象】

房地产开发企业、房地产投资公司、金融机构、规划设计、房产营销策划、咨询中介、建筑装饰、物业管理等房地产产业链相关领域的董事长、总裁、正副总经理等高级管理人员。

相关房地产管理、土地管理、城市与区域规划、建设管理等政府主管部门领导干部。

【授课方式】

课程浓缩了国内外多年来房地产EMBA教育的精华，采用课堂的经典讲授、互动式的案例研讨、小组讨论、情景模拟、互动游戏等相结合的培养模式和多媒体的教学手段。学习期间，结合房地产行业特点安排著名房地产行业企业家讲座、管理论坛、管理沙龙、实地项目考察等。

【开学时间】

   全年滚动开班。

   学校建立了完善的补课制度，缺课学员可以终身补课。

【授课地点】

   浙江大学紫金港校区、华家池校区。

【学籍管理与证书】

学员将在浙江大学正式注册，由浙江大学进行学籍管理，成为浙江大学校友。

学员完成学业后，由浙江大学颁发浙江大学校长签章的《浙江大学房地产高级研修班》钢印结业证书。

【学习安排】

   学习分为国内课程研修（必修）与国际考察研修（选修）两大板块。国内课程研修，每月集中两天（周六--周日）授课，课程在12个月内完成，共24天课程；国际考察研修，根据同学们的要求到美国、欧洲、澳大利亚、新加坡、香港、台湾等地考察学习，选修。

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