杭州人力资源班的特色是什么？
杭州，浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、国务院批复确定的经济、文化、科教中心，长江三角洲中心城市之一，环杭州湾大湾区核心城市、G60科创走廊中心城市。
人力资源是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。有效的人力资源战略应包括如下内容：精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。通过学习、发展和教育来激发员工潜力。尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。
【研修特色】
? 最前沿理念：所有课程内容均为最新理念与知识，符合当前发展需要，与时俱进。
? 获验证模型：所涉及的管理模型均已得到广泛成功企业验证，成功复制概率极大。
? 已成功导师：参与授课导师均是资深知名企业实战专家，专业领域研究超过10年以上，并有深刻独到的见解。
? 可实践路径：每次课程介绍至少1种可应用于组织中的实践路径，为管理实践奠定基础。
【学员对象】
· 企业总经理、副总经理、首席运营官等决策层高管；
· 分管人力资源的副总经理、首席人才官；
· 优秀企业人力资源总监等其他涉及人力资源管理的中高层管理者；
【拟邀师资】
精心筛选全国著名大学一线专家教授，以及国内最有影响力世界五百强企业人力资源高管，联袂人社部门高级官员，以不同身份不同视角为您开启实战人力资源管理创新之门。
王老师 浙江大学管理学院领导力与组织管理学系教授、博士生导师，美国康乃尔大学访问学者，浙江大学管理学院MBA人力资源主讲教师，浙江大学人力资源管理研究所副所长。
李老师 浙江大学副研究员（副教授），国际应用心理与性格形态学会九型人格课程授课导师。应用心理学专家，企业家生命教练。2001年创办了浙江大学企业管理培训中心，担任主任，拥有20年高端企业家培训经验。
尹老师 现任TOP10房地产人力资源负责人,20余年标杆地产培训体系构建专家,组织管控实在战专家,PTT国际银章培训导师，原万科人力负责人。
傅老师 浙大建工学院校外导师，十余年人力资源管理实战经案列分享。
王老师 资深劳动关系政策专家，擅长国家宏观人力社保政策解读及人力资源发展趋势分析，具有丰富的复杂劳动关系处理实战经验，是国内劳动关系政策指导权威。
丁老师 中国人民大学经济学院教授（ 2014年破格晋升）博士生导师 曾在深圳华为技术有
限公司市场部和人力资源部任职七年。
曾老师 组织战略管理高级专家，曾任职于中国三星经济研究所(北京)战略组组长，毕业于加拿大麦吉尔大学，明茨伯格得意门生，复旦大学管理学教授，擅长战略管理相关课程。
刘老师 人力资源管理高级专家 现任微软大中华区人力资源总监，高级劳动关系管理专家，南开大学博士,人力资源管理领域实践经验丰富，企业文化构建等方面尤为擅长。
李老师 组织发展高级专家，伦敦大学社会学博士，曾就职于奔驰中国、韦莱韬悦咨询等企业担任亚太区、中国区人力资源负责人，擅长组织设计与诊断、全面薪酬设计等领域。
闫老师 前沿讲座特聘专家，全球500强华人讲师、清华大学总裁班特聘专家、华中科技大EMBA班特聘专家、中国人力资源管理讲师50强、中天恒集团、威控电气等多家公司常年管理顾问 ，拥有16年大型央企、外资企业人力资源管理实战经验，从事咨询培训工作十余年来，先后深入600家企业进行深入调研访谈。
谈老师 复旦大学管理学院高级管理人员发展中心教学总监、上海能石教育科技有限公司CEO、领导力、心理学、人力资源等课程资深讲师、清华大学、北京大学、华中科技大学总裁
魏老师 （企业大学) 人才发展专家、曾任华为全球能力中心人才学院院长、九牧商学院院长、中兴通讯培训总监，在企业人才发展、企业大学建设等方面实践经验丰富，尤其在企业大学顶层设计，人才发展项目开发、领导力和软技能开发等方面实战经验丰富。
高老师 曾任国际经理人联合会（IMU） 中国区首席专家、国家发改委国际合作中心经济研究室副主任、高级讲师。
尹老师 （组织发展）组织发展专家，曾任戴尔公司高管，国内上市公司总经理，深入研究在高管教练、组织发展等领域，受聘于卡内基资深讲师、埃里克森团队教练，组织发展咨询顾问。
陈老师 中国培训师大联盟总裁首席顾问，欧洲教练技术学院国内首个人教练，北京曲美家具集团商学院院长。
宋老师 百校联盟签约专家， 中国法学会培训中心特聘教授，清华大学、北京大学、重庆大学、中南大学等总裁班特聘教授，北京市安博律师事务所执行主任。中华全国律师协会民委文化论坛新媒体组委员，中国上市投融资联盟秘书长。
徐老师 企业发展运营专家，曾任多家国内上市公司人力资源负责人，历任浙江青创院、国创院（中国）执行院长。多年从事心理学、创业管理、组织发展、领导力领域的理论与实务研究。擅长通过商业沙盘模拟的方式进行组织与梯队发展趋势诊断。
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