东莞人力资源培训班招生介绍：

东莞市一般指东莞。 东莞（Dongguan），广东省辖地级市、特大城市，国务院批复确定的珠江三角洲东岸中心城市。

人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

项目特色 

课程系统、专业、实战落地

1、人力资源管理者必须梳理的6大模块，配合专业领导力提升板块课程，形成34天的全面系统体系；

2、落地工具，王牌师资，资深同窗，终身的人力资源顾问圈，都是专业提升的方向；

3、课程采用分组讨论，带着问题上课堂，带着答案回企业，辅以主题沙龙、名企走访等第二课堂，让系统和专业真正做到实战落地；

4、每年课程和师资保持20%的更新与升级，保证专业知识与前沿同步。

 教学管理 

课前：

1.带班老师会提前半个月将课程课件发到班级云盘、微信群、QQ群；

2.上课当周班主任点对点通知；

3.根据授课老师需要提供学员行业信息反馈给授课老师；

4.布置课前作业。

课中：

1.发放当天课程讲义资料；

2.分组授课，案例教学；

3.结合企业实际情况与学员互动。

课后：

1.以学习小组为单位，通过电子邮件、微信等发作业文档给班主任；

2.优秀学习心得分享到班级微信群，进行知识共享；

3.针对当天课题结合学员企业情况，组织学习沙龙或学习研讨。

4.收集授课情况反馈表；

招生对象

企事业人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策者；其他有意愿提高人力资源管理水平的精英人士。

报名条件

具有三年及以上管理工作经验；具有大专及以上学历。

学习时间

在职学习一年，每月授课2-4天，周末上课，每天学时为6小时。

授课方式

面授，1年时间（132学时），每月2天课程，周末上课。

报名流程

提交报名表及个人资料→ 入学资格审核→ 发放录取通知书→交纳学费（学员须提交身份证复印件、名片2张、背书姓名的2寸彩照4张、公司文字简介、学历证明）

若学员有意向学习东莞人力资源培训课程，可联系本站【新中华学习网】在线老师进行报名咨询。