广州人力资源考前培训班选哪个？
广州市一般指广州。 广州，简称“穗”，别称羊城、花城，广东省辖地级市，是广东省省会、副省级市、国家中心城市、超大城市、广州都市圈核心城市，国务院批复确定的中国重要的中心城市、国际商贸中心和综合交通枢纽。
人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
在广州学习人力资源培训课程，推荐中山大学开设的人力资源总监MBA课程高级研修班
项目特色
课程系统、专业、实战落地
1、人力资源管理者必须梳理的6大模块，配合专业领导力提升板块课程，形成34天的全面系统体系；
2、落地工具，王牌师资，资深同窗，终身的人力资源顾问圈，都是专业提升的方向；
3、课程采用分组讨论，带着问题上课堂，带着答案回企业，辅以主题沙龙、名企走访等第二课堂，让系统和专业真正做到实战落地；
4、每年课程和师资保持20%的更新与升级，保证专业知识与前沿同步。
增值服务
1、每个班级配备一名授课老师作为班级导师，持续辅助学员学习；
2、课前作业收集，让问题在课中得到解决，课后作业保持回顾，温故知新；
3、终身学习平台：导师制模式终身辅导，结业后终身免费参加补课、复训，多种多样的平台活动对结业学员开放；
4、人力资源总监联盟活动、新年年会、大平台运动会，体现班级风采，促进跨项目跨班级交流；
5、MBA同学会，10+的行业分会，慈善助学、资源对接、戈壁远征、国际游学，在这个平台都能实现。
教学管理
课前：
1.带班老师会提前半个月将课程课件发到班级云盘、微信群、QQ群；
2.上课当周班主任点对点通知；
3.根据授课老师需要提供学员行业信息反馈给授课老师；
4.布置课前作业。
课中：
1.发放当天课程讲义资料；
2.分组授课，案例教学；
3.结合企业实际情况与学员互动。
课后：
1.以学习小组为单位，通过电子邮件、微信等发作业文档给班主任；
2.优秀学习心得分享到班级微信群，进行知识共享；
3.针对当天课题结合学员企业情况，组织学习沙龙或学习研讨。
4.收集授课情况反馈表；
部分师资介绍
曹子祥，16年专注于“人力资源管理” ，最受企业推崇的“实战型”人力资源管理专家；北大纵横管理咨询集团高级合伙人、导师、北大纵横《首席人才官》班讲师；深圳市人力资源开发研究会副会长、交通大学广东校友企业家联合会副会长；清华大学、中山大学、四川大学、山东大学、人民大学、浙江大学、西南财大、华中科技大学管理学院等多家高等院校客座教授；多家知名企业的高级管理顾问、董事。
何 欣， 曾任碧桂园营销学院院长、营销中心培训总经理、平安大学首席学习官、万达学院商业地产教学副总、华润置地培训总监、赛普地产学院运营总监、家乐福中国培训中心（CCI）培训师等职务，负责过多家国内外上市公司的企业大学筹建及日常管理工作。在坚持培训要“有用”的思想基础上，致力于企业大学的客户化经营、组织执行力建设、事业合伙人机机制，打造“人才发展+问题解决”一体两翼的组织运营模式。
刘 阳，国际职业规划师（GCDF）；六西格玛黑带；瑞典斯德哥尔摩大学MBA；职业发展教练（CDC）；曾任麦当劳人力资源总监、爱玛客（中国）人力资源总监、飞利浦人力资源经理、10余年人力资源管理从业经验。小麦人才坊创始人、“合伙人4.0”开创者；多家企业总裁顾问、人才教练；认证的“人才评估会议与继任者规划师”；辅导过多家企业进行“人才盘点”工作；
江 源，原华为集团全球人力资源专家，美世咨询华南区咨询总监，合益集团（Hay Group）高级项目经理，加拿大蒙特利尔大学MBA，加拿大培训与发展协会会员（CSTD），美国国际集团（AIG）销售经理。在华为集团工作期间，担任全球人力资源管理专家，专注于组织与组织绩效管理模块的持续优化，构建和提供基于战略的人力资源解决方案并确保在全球范围内的实施与贯彻。
史广清，高级培训师、沙盘课程设计与研发专家，现任中国沙盘讲师联盟高级合伙人、资深管理顾问,中国房地产企业研究院、惠普金融集团高级培训师,CCTV《赢在中国》商战特训营特约裁判,中央民族大学管理学学士、清华大学房地产投融资硕士,原蒙牛集团分公司、食品100强企业渠道部总经理.
魏浩征，劳达管理咨询公司/劳达律师事务所创始人、总裁，中关村人才协会劳动关系首席顾问、劳动法与员工关系专委会首届轮值主席；清华大学、复旦大学、人民大学、上海交通大学、中山大学、浙江大学等知名高校特聘培训师；数十家世界500强企业劳动法与员工关系常年顾问，主持企业并购、改制、裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、HR外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。
金树松，北京大学心理学硕士，辅修历史；常年受聘于清华大学、中山大学、华南理工大学、华南农业大学、云南财经大学、英国格林威治大学担任研修班客座教授；为在中国境内的500强企业实施过10万人次以上的培训服务；近5年尤其关注中国本土企业，为其参与世界竞争倾注心智。
严 正，麦秋转型公社创始人；?和邦胜任力学院院长；美国领导力研究中心认证讲师；原华立集团人力资源总监、管理学院院长；清华大学、中山大学、浙江大学特聘讲师；擅长蓝海战略、人才战略、领导梯队建设等课题研究、方案设计与项目实施。
周昌湘，「非人力资源经理的人力资源管理」创始人；毅极企业管理咨询（上海）中心董事长 ；台湾睿哲管理顾问有限公司总经理 ；台湾行政院陆委会特聘辅导专家；中华人力资源协会副秘书长；曾任普华永道企业管理顾问有限公司人力资源顾问；曾任普华永道会计师事务所人力资源部经理；北京大学、清华大学、中山大学工商总裁班客座教授。
董 权，北京大学访问学者、北京大学当代企业文化研究所高级研究员；2007年“中国最具价值培训师”之一；2008年“十大魅力培训师”之一；2009年最受欢迎的企业培训师；北京大学、中山大学等国内知名学府EMBA主讲教授。
陈艺新，清华大学金融总裁班特聘导师；心创组织效能教练机构创始人 ；NLP国际认证授权导师；MCF国际Meta--Coaching协会认证大成教练；ACMC国际认证团队教练 ；国际催眠治疗协会认证催眠&时间线治疗师；萨提亚国际认证治疗师；国际认证完形心理治疗师。
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