企业中最重要的资源是“人”，最核心的问题也是“人”。

作为一个注重管理效能的管理者，在管理过程中，必须先要了解人的心理活动规律。管理者同时也是被追随者，要成为一个值得信赖、值得托付的被追随者，需要不断发掘内心巨大的潜能，提升自我人格，完善自己。心理学正是这么一门探索人类内心世界奥秘的科学，是管理者向真正的领导者转变的必修课程。

心理学还是一门与人类幸福密切相关的科学，帮助大家持续开启内在的幸福感，享受生命的意义。

本项目将引领您开展一段重要的内在探索与成长之旅，这次旅程将穿越现代心理学与管理相关的许多领域，在那里，将赋予您更大的能力去控制那些影响您工作和生活的因素。

课程收益：

本课程以人的本质为基点，帮助学员清晰和多视角地理解心理学观念，有效掌握心理分析策略和工具，潜移默化地获得认知与行为上的改变，从而成长为一个更好的自己，一个更受欢迎的合作者，一个更睿智的领导者。

课程将帮助学员达成以下目标：

l 重新审视自我，全面了解自己，积极自我整合，完善自身心智。

l 观察，判断，解读和理解他人，提升自己的人际融合能力和团队协作能力。

l 做一个优秀的领导者：引领下属，识人善用，善于沟通和激励，建设高绩效团队。

l 掌握人事技术，选对人，用好人，留住人，提高企业核心竞争力。

l 洞察消费心理，掌控市场需求。

l 发掘自己内心，找到力量源泉；摆脱焦虑，释放压力，寻回工作与生活的平衡，保持领导力的可持续性。

课程亮点：

个性化——八大系统专业心理测评和深度分析，全方位了解自己

针对性——针对个人风格特质提出改善方案，扬长避短，提升人际交往能力，发挥管理优势

特质化——独有的心理学意向体验对话沙龙，对话同学，对话自己，打开自己，突破自己

实用性——课程内容深入简出，理论结合实践，举一反三

延续性——返校更新，同学交流，专家团队后续辅佐，学员需求会得到持续关注

八大系统心理测评——《你最真实的自己是什么——性格与深度心理测评分析》

知己知彼，百战不殆！自知者智，知人者明！

结合核心课程进展，我们将为每一位学员进行八项侧重点各异的系统心理测评，通过科学的检测分析和专家指引，让您了解自己的决策模式，沟通模式，爱情模式等等，通过全面且客观的认识自己，重组潜能优势，更好地进行自我定位和职业规划，持续超越自己！

八大心理测试内容包括：

l 您最突出的个性优势与劣势分析

l 您潜意识中深层次的心理需求

l 您在思维判断和决策过程中的优缺点

l 您在工作中的优势与可能出现的潜在缺陷

l 您在组织中能够提供的贡献及领导风格

l 您所适合的岗位特质、工作环境

l 给您的职业类型参考及个人发展建议

l 您的爱情心理模式以及所匹配的配偶特征分析

教学方法：

主要采用案例教学、管理实践、小组讨论、项目作业、经验分享、角色体验、情景模拟等方式，注重师生互动。

学习对象：

l 企、事业单位中高层管理人员；

l 人力资源总监，经理；

l 市场与销售总监，经理。

更多课程详情可咨询本站在线老师