长沙人力资源管理培训班课程内容介绍：
长沙，别称星城，湖南省辖地级市、省会，特大城市，国务院批复确定的长江中游地区重要的中心城市、长株潭都市圈中心城市。
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
课程体系+
一、企业全面预算和财务管理
1、透视《资产负债表》本质的管理要点
2、全面预算G&A数据解析，成本分析管理
3、利用财务数据，发现预算管控机会点
4、预算管控的预判，实现HR管理价值
二、建立支持组织战略的培训体系
1、年度培训战略培训计划制定
2、建立领导力专业能力通用能力模型
3、人才培养项目实施流程
4、知识管理体系搭建
5、TDBP(培训发展业务伙伴）的建立
三、创新战略人力资源管理
1、国家经济变革、企业转型升级下的人力资源管理
2、收入分配改革、财税体制改革下的人力成本管控
3、产业升级革命、商业策略调整下的人力管理策略
四、核心人才与股权激励
1、核心人才的保留与激励手段
2、HIPO人才的定义与锁定
3、股权激励对企业的价值
4、股权激励基本原理和模式
5、股权激励方案设计技巧
6、股权激励相关法律问题
7、股权激励实战案例讨论
五、创新时代的招聘创新
1、互联网＋时代的招募创新
2、成功的行业企业招募通路
3、暴力校园招聘的创新模式
4、突破传统面试模式
5、新员测评工具解析
六、薪酬策略
社保精算
1、收入分配改革与国有企业薪酬改革
2、营改增、企税个税改革、职工薪酬调整税策对人力资源的影响
3、社会保险完善下的人力资源合规管理
4、企业薪酬体系、结构与支付设计
5、人力成本统计与预算
七、企业文化建设及安全着陆
1、企业存在的文化问题
2、企业冲突文化的价值反响
3、人力资源管理中的企业文化塑造
4、企业文化的创新与企业精神
5、企业文化建设－管理进化论
八、基于营销思维的绩效考核与执行
1、快速打造绩效卓越的团队
2、破解部门绩效考核的死穴，确保考核落地实施
3、解决绩效考核指标上下的难题，实现指标全部量化
4、快速提取部门及岗位KPI考核指标，顺利推行的关键
5、规避法律风险，合法运用绩效考评结果，达成管理目标
九、组织行为学在企业管理中的创新应用
1、组织行为学的基本问题
2、组织中成员的特性分析
3、管理层团队的创新构建
4、组织的价值观决定企业目标
5、激励是组织业绩的动力源泉
6、组织中冲突关系的处理
十、管理心理学与企业经营创新
1、管理者技能提升
2、性格与卓越领导力
3、压力与情绪管理
4、经营理念与企业商业模式创新
十一、互联网+
创客时代的人力资源管理
1、互联网+下的人力资源管理模式
2、创客，无边界组织，利益共同体，阿米巴经营模式的企业应用
3、互联网+、创客时代的商业竞争环境下的兼职与禁业限制管理
4、标准劳动关系、非标准劳动关系、无劳动关系的企业调整思路
选修课程+
一、企业领导力教练技术
二、如何成为卓越的HRVP
三、卓越女性领导力
四、上市公司人力资源合规
五、互联网金融的风险、监管、挑战与前景
六、移动互联网时代营销课程
七、众筹商业模式分析与案例解读
八、企业战略管理与创新思维
九、演讲影响力与商务礼仪
十、更多课程
*
全年课程按实际开课为准
凡成为人力资源创新管理研修班的学员可加入交大HR+联谊会，与近2000位企业管理者和人力资源高管共同交流成长。
【论坛、讲座、活动】
在课程学习期间，将邀请知名学者和著名企业的总裁、人力资源专家等为学员分别做专题讲座，鼓励学员与高层精英互动交流，并可终身免费参加每年开办的高端讲座。
论坛
大型论坛、实时论坛：6~8次/年
工业4.0、大数据分析与中国制造2025下的人力资源变革
战略人力资源管理
和谐劳动关系的创新管理
领导力提升与高绩效团队建设
人力资源法务管理
讲座
企业管理专题讲座
人力资源主题讲座
企业管理心理学
幸福家长亲子讲座
DPA性格管理讲座
国粹精华国学讲座
众筹创新金融
活动
易语经人易经入门
时尚马术运动，尽显驾驭乐趣
休闲帆船运动，享受竞技、娱乐、观赏和探险
挥动高尔夫，企业高管高尔夫平台
I-riding健康骑行
亲子Cake/Pizza
Diy
学员有意向学习长沙人力资源培训课程，可联系本站【新中华学习网】在线老师进行报名咨询。
