aactp培训管理师怎么样

aactp培训管理师：AACTP（American Association for the Certification of Training Program）美国培训认证协会，是全球最早专注于培训师系列认证的机构。注册于美国加利福尼亚州。

AACTP培训管理师课程依据培训管理者工作职责为培训训管理者量身定做。AACTP国际注册培训管理师认证，融合众多企业咨询实战经验，为已经是或即将成为培训管理者的您指引一条罗马大道，手把手教您通过八步法搭建企业培训体系,实现学员行为改变与绩效提升，解决培训管理难。

培训管理者在企业的重要性与挑战

企业越来越重视人才培养与发展，培训管理者在组织中的重要性持续升温，然而从学习层面：

什么是好的培训课，能够匹配管理、营销，市场、研发，生产等各层级业务线条的人员培养？

培训课程叫好不叫座，培训前学员积极报名，但到了上课的时候却工作太忙来不了

企业花了大价钱购买培训课程，培训后的效果仅能通过学员满意度和考试来证明培训的价值

培训管理者掌管组织人才发展的重任，然而自己的专业发展和成长方向是什么

从绩效层面：

没有组织能力的承载，任何战略意图的实现和组织转型都是空话，甚至灾难！

培训管理者本该作为组织能力的发动机，但是培训体系与战略脱节；

培训课程无法业务视角；组织内部没有地位！

从培训转变为人才培养，培训管理师自我修炼与提升方向

管理大师彼得德鲁克曾经经理人对企业的贡献分为三个层次：

第一层：直接创造利润，如推销员迈出产品，这是企业最基础的工作

第二层：进行研发、改进技术、改进产品和服务，这是提高企业能力的层次

最高层：培养人才，最具远期效果、最具战略贡献的，企业未来的发展靠的就是今天的人才！

培训管理者能够做到基于企业的发展和战略，培养并提供各个关键岗位的胜任人才，单纯依靠培训课程的实施是无法实现的，需要提升自身的能力，转型为学习与绩效管理者 

有意向学习aactp培训管理师的学员，可联系本站在线老师进行详细咨询。